Hoofdstuk 2 · Beloning
Artikel 20Overige beloningen en vergoedingen
1 Arbeidsmarkttoeslag
- De werkgever kan, om redenen ontleend aan de situatie op de arbeidsmarkt, aan nieuw in dienst tredende en aan reeds in dienst zijnde werknemers op het salaris een individuele ‘markttoeslag’ toekennen.
- De hoogte van de ‘markttoeslag’ wordt jaarlijks door de werkgever vastgesteld.
2Reiskostenvergoeding anders dan woon-werkverkeer
- De werknemer heeft recht op vergoeding wegens reis- en verblijfkosten ter zake van dienstreizen, overeenkomstig de daarvoor getroffen regeling.
- Bij arbeid van langere duur buiten de standplaats doch binnen de Nederlandse grenzen, heeft de werknemer eenmaal per week recht op vergoeding van reiskosten naar en van zijn woonplaats, overeenkomstig de bepalingen van de door de werkgever te treffen reiskostenregeling.
- De werknemer heeft de vrijheid zelf zijn woonplaats te kiezen, tenzij het voor de uitoefening van zijn functie noodzakelijk is dat hij in de standplaats respectievelijk in de directe omgeving daarvan woont.
3Werkgeversbijdrage aan zorgverzekering
De extra werkgeversbijdrage zorgverzekering wordt met ingang van 1 juli 2025 verhoogd naar € 50,00 bruto per maand. Deze bijdrage wordt vanaf 1 januari 2026 geïndexeerd met de structurele procentuele loonsverhoging en wordt afgerond naar boven in hele euro’s.