Hoofdstuk 3 · Arbeidsduur
Artikel 31Regeling niet-regelmatige diensten
1Niveau 2 regeling
Dit is een niveau 2 regeling als bedoeld in artikel 1 lid 2 sub b van deze CAO. In afwijking op het bepaalde in artikel 1 lid 2 sub b van deze CAO kunnen individuele organisaties evenals een cluster van organisaties uitsluitend in overleg met de werknemersorganisaties een van onderstaande regeling afwijkende regeling vaststellen die onderstaande regeling vervangt. Bij gebreke aan een afwijkende regeling geldt onderstaande regeling.
2Werkingsgebied
De NRD-regeling is van toepassing voor binnen Nederland verrichte arbeid op maandag tot en met vrijdag vóór 07:00 uur en na 19:00 uur, alsmede voor arbeid op zaterdag en zondag en is van toepassing op de werknemer, werkend:
- op een vaste planning op regelmatige tijden op maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 19:00 uur, ingedeeld in salarisklasse C t/m F voor de door hen op aanwijzing van de werkgever gewerkte uren buiten de regelmatige tijden op maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 19:00 uur;
- op een vaste planning werkend van maandag tot en met zondag van 00:00 tot 24:00 uur, ingedeeld in de salarisklasse C t/m H voor de door hen op aanwijzing van de werkgever gewerkte uren buiten de tijden op maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 19:00 uur;
- volgens dienstrooster op maandag tot en met zondag tussen 00:00 en 24:00 uur, ingedeeld in salarisklasse C t/m H voor de door hen op aanwijzing van de werkgever gewerkte uren buiten de tijden op maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 19:00 uur. •
3Compensatie in tijd of geld
- Keuzemogelijkheid NRD-uren kunnen of in tijd of in geld worden gecompenseerd. De werknemer kan, met inachtneming van het bepaalde sub d, voor één of meer vierweekse perioden zelf de keuze tussen compensatie in geld en compensatie in tijd bepalen, mits hij die keuze vooraf kenbaar maakt. Wijziging van die keuze dient tijdig voor de aanvang van de volgende vierweekse periode kenbaar te worden gemaakt.
- Uurberekening Voor de uurberekening van niet-regelmatige diensten in een aaneengesloten arbeidsperiode worden delen van een uur van minder dan dertig minuten buiten beschouwing gelaten en van dertig minuten of meer voor een geheel uur gerekend.
- Compensatie in geld* NRD-uren worden in geld gecompenseerd met de navolgende toeslagen per gewerkt NRD-uur:
Tarieven 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025
| 24:00 – 07:00 | 07:00 – 19:00 | 19:00 – 24:00 | |
|---|---|---|---|
| Maandag | 9,95 | 3,02 | |
| Dinsdag | 9,95 | 3,02 | |
| Woensdag | 9,95 | 3,02 | |
| Donderdag | 9,95 | 3,02 | |
| Vrijdag | 9,95 | 3,02 | |
| Zaterdag | 9,95 | 3,02 | 4,61 |
| Zondag/feestdag | 9,95 | 5,97 | 5,97 |
De NRD-vergoedingen worden jaarlijks per 1 januari van ieder jaar geïndexeerd met het afgeleide consumenten prijsindexcijfer (CPI afgeleid).
- Compensatie in tijd* Vergoedingen van € 2,86, € 4,37 en € 5,66 bedragen in tijd 15% van een arbeidsuur. Vergoedingen van € 9,44 bedragen in tijd 30% van een arbeidsuur.
- Maximale compensatie in werkdagen De compensatie in tijd wordt, indien dit technisch/organisatorisch mogelijk is, toegekend tot een maximum van vijfmaal een werkdag per jaar.
- NRD-vergoeding en meeruren De compensatie in geld of tijd wordt toegekend onafhankelijk van een eventuele vergoeding voor meeruren.
4Aantal avonddiensten per vier weken
Er wordt naar gestreefd het aantal avonddiensten te beperken tot twaalf per vier weken. Aan die groepen werknemers voor wie het aantal avonddiensten niet kan worden beperkt tot twaalf per vier weken wordt voor de extra avonddiensten boven de twaalf per vier weken, in tijdsvolgorde geteld, een extra compensatie, zo mogelijk in tijd, toegekend van 30% van de na 19:00 uur gewerkte tijd over de avonddiensten boven de twaalf.
5Ploegentoeslag
De in dit artikel geregelde compensaties zijn niet van toepassing op die onregelmatig (in ploegendienst) werkende werknemers indien tussen de betrokken werkgever en de werknemersorganisaties een bijzondere regeling is getroffen tot toekenning van een daarvoor in de plaats tredende vaste ploegentoeslag.